Thứ Tư, 15/01/2025 13:11 CH

Kế hoạch thực hiện việc đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức Viện KSND tỉnh Phú Yên

VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN
TỐI CAO
VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN
TỈNH PHÚ YÊN

Số: 411/KH-VKS-P9

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
-----------------------------------

Phú Yên, ngày 21 tháng 11 năm 2013

KẾ HOẠCH

Thực hiện việc đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ,
công chức Viện KSND tỉnh Phú Yên
-----------------

          Thực hiện Kế hoạch số 59/KH-VKSTC ngày 05/6/2013 của Viện KSND tối cao về việc thực hiện việc đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức trong ngành KSND; Công văn số 3004/BCĐCCCVCC ngày 29/8/2013 của Ban chỉ đạo cải cách chế độ công vụ, công chức trong ngành KSND; Viện KSND tỉnh Phú Yên xây dựng Kế hoạch thực hiện với những nội dung cụ thể như sau: 

I. MỤC TIÊU, YÊU CẦU VÀ NỘI DUNG ĐẨY MẠNH CẢI CÁCH CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ, CÔNG CHỨC CỦA VIỆN KSND TỈNH PHÚ YÊN
1. Mục tiêu
1.1. Mục tiêu chung: Xây dựng một nền công vụ “Chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả”.

1.2. Mục tiêu cụ thể đến 2015:
- Triển khai việc xác định danh mục vị trí việc làm và cơ cấu công chức; chức danh và tiêu chuẩn công chức ở hai cấp Viện KSND tỉnh; Nâng cao chất lượng tuyển dụng công chức, thi nâng ngạch công chức; thực hiện ứng dụng công nghệ tin học vào thi tuyển, thi nâng ngạch công chức (theo hướng dẫn của Viện KSND tối cao).

2. Yêu cầu

- Quán triệt chủ trương, đường lối của Đảng về cải cách chế độ công vụ, công chức. Thống nhất về nhận thức và coi đây là nhiệm vụ thường xuyên, liên tục và then chốt của cải cách nền hành chính trong hoạt động ở hai cấp Viện KSND tỉnh Phú Yên;

- Đẩy mạnh việc thực hiện cải cách chế độ công vụ, công chức gắn với quá trình thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn  2011 – 2020 và cải cách chế độ công vụ, công chức trong ngành KSND, đảm bảo phù hợp với đặc điểm, tổ chức và  hoạt động của Viện KSND từng địa phương.

3. Các nội dung đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức

- Thực hiện tốt chế độ phân cấp quản lý và tổ chức công vụ gọn, nhẹ, tránh chồng chéo, không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức; Triển khai việc xác định vị trí việc làm và cơ cấu công chức theo ngạch ở hai cấp Viện KSND tỉnh.

- Tham gia  nghiên cứu, đề xuất sửa đổi, bổ sung hệ thống tiêu chuẩn, chức danh ngạch công chức và tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý từ cấp huyện, cấp phòng trở lên.  

- Nâng cao chất lượng thi tuyển, thi nâng ngạch công chức, lựa chọn đúng người có phẩm chất, trình độ và năng lực để tuyển dụng hoặc bổ nhiệm vào các ngạch cao hơn theo đúng quy định của Nhà nước và của Ngành.

- Tổ chức thực hiện tốt các quy định của Ngành về trách nhiệm trong thực thi công vụ của cán bộ, công chức và gắn với việc khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, đãi ngộ. Đặc biệt là đề cao trách nhiệm và thẩm quyền của người đứng đầu.

- Tiếp tục thực hiện đổi mới công tác đánh giá cán bộ, công chức trên cơ sở kết quả, hiệu quả công tác; xác định rõ trách nhiệm, thẩm quyền của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong đánh giá cán bộ, công chức. Tham gia nghiên cứu đề xuất , bổ sung quy trình đáng giá cán bộ, công chức trong ngành KSND.

- Thực hiện chính sách tinh giản biên chế gắn với công tác đánh giá để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức theo hướng dẫn của Viện KSND tối cao.

- Thực hiện tốt các chế độ, chính sách đãi ngộ liên quan đến việc phát hiện, tuyển chọn, bổ nhiệm, bồi dưỡng và sử dụng người có năng lực trong hoạt động công vụ của ngành theo quy định của Viện KSND tối cao. Thực hiện đổi mới phương thức tuyển chọn lãnh đạo Viện KSND 2 cấp tỉnh và huyện; từng bước áp dụng chế độ thực tập, tập sự lãnh đạo, quản lý.

II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ VÀ PHÂN CÔNG TRÁCH NHIỆM THỰC HIỆN:

1.  Thành lập Ban chỉ đạo về cải cách chế độ công vụ, công chức Viện KSND tỉnh Phú Yên. Giao cho phòng Tổ chức cán bộ tham mưu trình Viện trưởng Viện KSND tỉnh ký Quyết định thành lập trong tháng 9/2013 (đã hoàn thành tháng 9/2013).

- Xây dựng Quy chế hoạt động của Ban chỉ đạo về cải cách chế độ công vụ, công chức của Viện KSND tỉnh. Giao cho Phòng Tổ chức cán bộ tham mưu trình Viện trưởng Viện KSND tỉnh ký ban hành .

2.
Tham gia nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện các Quy định, hướng dẫn  việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý  công chức trong ngành kiểm sát theo hướng dẫn của Viện KSND tối cao.

3.
Triển khai thực hiện việc xác định vị trí việc làm, cơ cấu công chức theo ngạch công chức của ngành ở hai cấp Viện KSND tỉnh và huyện, với các nội dung cụ thể như sau:

- Tổ chức tuyên truyền để quán triệt nội dung,  ý nghĩa,  mục đích của việc triển khai thực hiện việc xác định vị trí việc làm và cơ cấu công chức theo ngạch của Ngành.  Ban chỉ đạo về cải cách chế độ công vụ, công chức của Viện KSND tỉnh phối hợp với Tổ tuyên truyền, Phòng Tổ chức cán bộ, Trưởng phòng Viện kiểm sát tỉnh và Viện trưởng Viện KSND cấp huyện triển khai thực hiện.

- Cử cán bộ có liên quan tham gia  lớp tập huấn nghiệp vụ xác định vị trí việc làm, cơ cấu công chức theo ngạch do Viện kiểm sát nhân dân tối cao tổ chức. Phòng Tổ chức cán bộ tham mưu, đề xuất cử cán bộ tham gia lớp tập huấn.

- Tổ chức triển khai thực hiện việc xác định vị trí việc làm, cơ cấu công chức theo ngạch ở hai cấp Viện KSND tỉnh và huyện theo hướng dẫn của Viện KSND tối cao. Phòng Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp với Trưởng phòng Viện kiểm sát tỉnh và Viện trưởng Viện KSND cấp huyện thực hiện.

4.
Thực hiện chế độ báo cáo thống kê; sử dụng cơ sở dữ liệu quản lý công chức:
- Thực hiện tốt chế độ báo cáo thống kê về công tác quản lý đội ngũ cán bộ, công chức trong ngành Kiểm sát. Giao phòng Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp với Trưởng phòng Viện kiểm sát tỉnh và Viện trưởng Viện KSND cấp huyện thực hiện.

- Quản lý và sử dụng có hiệu quả phần mềm cơ sở dữ liệu và các ứng dụng, các tài liệu thiết kế, mô tả kỹ thuật, quy trình quản lý kỹ thuật, tài liệu hướng dẫn sử dụng trong quản lý cán bộ, công chức . Giao phòng Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp với phòng Thống kê tội phạm và Công nghệ thông tin tổ chức thực hiện theo hướng dẫn của Viện KSND tối cao.

- Lưu giữ đầy đủ và thường xuyên cập nhật các thông tin hồ sơ cán bộ, công chức; hình thành hệ thống thông tin quản lý cán bộ, công chức của Viện kiểm sát nhân dân tỉnh, các huyện, thị xã, thành phố.

5. Đổi mới và nâng cao chất lượng thi tuyển, thi nâng ngạch công chức 

Tham gia chương trình ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng phần mềm tổ chức thi trên máy vi tính vào các kỳ  thi tuyển và thi nâng ngạch công chức. Giao phòng Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp với phòng Thống kê tội phạm và Công nghệ thông tin tổ chức thực hiện theo hướng dẫn của Viện KSND tối cao.

6. Đổi mới phương thức tuyển chọn lãnh đạo cấp phòng, Viện
KSND cấp huyện; thực hiện quy định chế độ thực tập, tập sự lãnh đạo, quản lý
- Tham gia thực hiện Đề án thí điểm việc tuyển chọn, bổ nhiệm tạo nguồn cán bộ lãnh đạo quản lý trẻ của Ngành theo hướng dẫn của Viện KSND tối cao. Giao phòng Tổ chức cán bộ tham mưu, đề xuất với Ban Cán sự đảng và Lãnh đạo viện triển khai thực hiện.

- Thực hiện việc đổi mới trong việc tuyển chọn cán bộ lãnh đạo Viện kiểm sát nhân dân tỉnh, cấp phòng và cấp huyện; đổi mới nội dung, phương thức nhận xét, đánh giá cán bộ và việc lấy phiếu tín nhiệm. Giao phòng Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp với Trưởng phòng Viện kiểm sát tỉnh và Viện trưởng Viện KSND cấp huyện thực hiện theo quy định của Viện KSND tối cao.

- Tham gia thực hiện thí điểm Quy định về chế độ thực tập, thực tập lãnh đạo, quản lý của Ngành. Giao phòng Tổ chức cán bộ tham mưu, đề xuất với Ban Cán sự đảng và Lãnh đạo viện triển khai thực hiện.

7. Thực hiện Quy định chế độ tiến cử và chính sách thu hút, phát hiện, trọng dụng và đãi ngộ người có năng lực trong hoạt động công vụ

 Thực hiện quy định việc tiến cử, giới thiệu những người có trình độ, năng lực để tuyển dụng, bổ nhiệm và thực hiện chính sách thu hút, phát hiện, bồi dưỡng, trọng dụng, đãi ngộ người có năng lực trong hoạt động công vụ thuộc ngành KSND theo hướng dẫn của Viện KSND tối cao.
Giao phòng Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp với Trưởng phòng Viện KSND tỉnh và Viện trưởng Viện KSND cấphuyện thực hiện theo quy định của Viện KSND tối cao.

8
. Nâng cao chế độ kỷ luật trong hoạt động công vụ để duy trì trật tự kỷ cương và phát huy tinh thần trách nhiệm trong hoạt động công vụ
Thực hiện Quy định về chế độ sát hạch bắt buộc đối với công chức lãnh đạo, quản lý và công chức chuyên môn, nghiệp vụ; chế độ trách nhiệm của người đứng đầu và trách nhiệm của cán bộ, công chức gắn với chế độ khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức trong hoạt động công vụ Viện KSND 2 cấp tỉnh và huyện.

Kiện toàn, củng cố đội ngũ thanh tra công vụ đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính.

Giao phòng Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp với Văn phòng, Trưởng phòng các phòng nghiệp vụ và Viện trưởng Viện KSND cấp huyện thực hiện theo quy định của Viện KSND tối cao.

9. 
Tiếp tục thực hiện chính sách tinh giản biên chế để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của Viện KSND tỉnh Phú Yên.
Giao phòng Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp với Trưởng phòng Viện kiểm sát tỉnh và Viện trưởng Viện KSND cấp huyện thực hiện theo hướng dẫn của Viện KSND tối cao.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:

1. Chương trình đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức của Viện KSND tỉnh được thực hiện từ năm 2013 đến năm 2015 và những năm tiêp theo.

2. 
Phân công trách nhiệm thực hiện:
- Phòng Tổ chức cán bộ tham mưu cho Viện trưởng Viện KSND tỉnh tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả Chương trình công tác này và thường xuyên báo cáo kết quả thực hiện cho Viện trưởng; thực hiện tốt chế độ báo cáo định kỳ với Viện KSND tối cao (qua Vụ Tổ chức cán bộ).

- Văn phòng tổng hợp có trách nhiệm xây dựng dự toán kinh phí trình Viện trưởng Viện KSND tỉnh báo cáo Viện KSND tối cao để xem xét cấp kinh phí thực hiện việc đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức của đơn vị.

- Ban chỉ đạo cải cách chế độ công vụ, công chức phối hợp với Phòng Tổ chức cán bộ, Văn phòng tổng hợp, Phòng Thống kê tội phạm - Công nghệ thông tin, Tổ tuyên truyền Viện KSND tỉnh tổ chức tuyên truyền, phổ biến kịp thời, sâu rộng chủ trương về đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức đến toàn thể cán bộ, công chức của Viện KSND 2 cấp tỉnh và huyện.

- Trưởng phòng các phòng nghiệp vụ, Viện trưởng Viện KSND các huyện, thị xã, thành phố triển khai Kế hoạch này đến toàn thể cán bộ, công chức và người lao động của đơn vị để thực hiện.

Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị các đơn vị phản ánh  về Phòng Tổ chức cán bộ và Ban chỉ đạo về cải cách chế độ công vụ, công chức của Viện KSND tỉnh Phú Yên để được hướng dẫn cụ thể./.

 

Nơi nhận:
- Ban chỉ đạo VTC (b/c);
- Vụ 9, Vụ 11-VTC (b/c);
- Viện KSND cấp huyện;
- Các phòng VKS tỉnh;
- Lưu P9.

TM. BAN CHỈ ĐẠO
TRƯỞNG BAN

 



VIỆN TRƯỞNG

Nguyễn Hữu Phúc

CÁC TIN KHÁC

Tin mới nhất

Thứ 2, 13/01/2025:

07h30:

- Chào cờ và nghe các câu chuyện về tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

- Đ/c Viện trưởng đi công tác ngoài tỉnh (07 ngày).

08h00:

- Toàn thể đảng viên CQ: dự Hội nghị toàn quốc trực tuyến về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.

14h00:

- Đ/c Liên - PVT nghe Phòng 9 báo cáo án.

 

Thứ 3, 14/01/2025: 

08h00:

- Hội nghị tổng kết công tác Đảng năm 2024 (tại hội trường, thành phần: toàn thể đảng viên Đảng bộ).

14h00:

- Đ/c Thảo - PVT và lãnh đạo các Phòng 15, Văn phòng, Phòng 8, Phòng 9 dự Hội nghị triển khai công tác kiểm sát năm 2025 tại VKSND huyện Sông Hinh.

- Đ/c Liên - PVT; các đ/c Trưởng phòng 9, Chánh Văn phòng và đ/c Ẩn - KSV Phòng 1 dự Hội nghị triển khai công tác kiểm sát năm 2025 tại VKSND huyện Đồng Xuân.

 

Thứ 4, 15/01/2025: 

08h00:

- Đ/c Thanh - PVT nghe Phòng 1 báo cáo án.

- Đ/c Liên - PVT nghe Phòng 9 báo cáo án.

- Đ/c Thảo - PVT nghe Phòng 7 báo cáo án. 

14h00:

- Đ/c Thanh - PVT và Phòng 1 họp liên ngành chọn án điểm (tại phòng họp).

15h00:

- Đ/c Thảo - PVT dự Hội nghị tổng kết công tác nội chính, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, cải cách tư pháp tại Tỉnh ủy.

 

Thứ 5, 16/01/2025:  

08h00:

- Đ/c Thanh - PVT nghe Phòng 1 báo cáo án.

- Đ/c Liên - PVT nghe Phòng 9 báo cáo án.

- Đ/c Thảo - PVT nghe Phòng 8 báo cáo công tác.

 

Thứ 6, 17/01/2025:

08h00:

- Họp Đảng ủy nghe các chi bộ báo cáo kết quả chuẩn bị và xét duyệt nội dung, đề án nhân sự Đại hội chi bộ nhiệm kỳ 2025-2027.

15h00: 

- Hội nghị tổng kết Khối các cơ quan ngành dọc Trung ương 1 (tại phòng họp). 

 

Thứ 7, 18/01/2025:

Phân công trực cơ quan

 

Chủ nhật, 19/01/2025:

Phân công trực cơ quan