Thực hiện Hướng dẫn số 08/HD-VKSTC-TTr ngày 20/01/2014 của Viện kiểm sát nhân dân tối cao về việc thực hiện nhiệm vụ trọng tâm công tác thanh tra năm 2014, trong đó có nhiệm vụ thanh tra việc chấp hành pháp luật và quy định của ngành trong việc quản lý, sử dụng công chức và người lao động; công tác thi đua, khen thưởng, xử lý kỷ luật; giải quyết đơn khiếu nại, tố cáo liên quan đến cán bộ, công chức và người lao động; thanh tra việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ của cán bộ, công chức và người lao động; việc thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động của Viện kiểm sát nhân dân các cấp. Vừa qua, Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Phú Yên đã thành lập 02 Đoàn thanh tra và tiến hành 02 cuộc thanh tra về hoạt động công vụ tại các đơn vị Viện kiểm sát nhân dân thành phố Tuy Hòa, Viện kiểm sát nhân dân huyện Tuy An. Mục đích của việc thanh tra nhằm đánh giá đúng tình hình kết quả đã đạt được, những tồn tại, thiếu sót, nguyên nhân trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, quy định về các nội dung liên quan đến hoạt động thực thi công vụ của cán bộ, công chức trong ngành kiểm sát, góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm, kỷ cương, kỷ luật ...
Qua kết quả thanh tra cho thấy: Lãnh đạo các đơn vịthường xuyên chăm lo công tác quản lý, giáo dục cán bộ, công chức;thực hiện tốt các quy định của Đảng, Nhà nước, của Ngành về công tác quản lý, sử dụng công chức, người lao động, nâng cao trách nhiệm, hiệu quả công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành; phân công nhiệm vụ công tác phù hợp với trình độ, năng lực của cán bộ, công chức, phát huy được khả năng của từng người và mang lại hiệu quả cao trong công tác.Việc xem xét, đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại đối với các chức vụ lãnh đạo, quản lý và các chức danh Kiểm sát viên, Kiểm tra viên, việc đề nghị khen thưởng đều đảm bảo đúng đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định. Công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo được lãnh đạo các đơn vị quan tâm, chỉ đạo tổ chức thực hiện nghiêm. Việc tiếp nhận, thụ lý, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến công chức ngành kiểm sát đã kịp thời xác minh giải quyết đúng trình tự, thủ tục quy định. Tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động học tập làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn với Cuộc vận động xây dựng đội ngũ cán bộ, kiểm sát viên “ Vững về chính trị, giỏi về nghiệp vụ, tinh thông về pháp luật, công tâm và bản lĩnh, kỷ cương và trách nhiệm”.Phối hợp chặt chẽ với các cơ quan Đảng, chính quyền địa phương và Mặt trận tổ quốc Việt Nam trong công tác đấu tranh, phòng chống tội phạm, tuyên truyền pháp luật. Tổ chức thực hiện tốt Quy chế dân chủ trong quan hệ giải quyết công việc của Viện kiểm sát nhân dân với các cơ quan Nhà nước, các tổ chức và công dân trong quá trình thực hiện nhiệm vụ Kiểm sát; tạo điều kiện thuận lợi để công dân thực hiện các quyền theo đúng quy định của pháp luật. Thực hiện nghiêm việc thông báo, trả lời những vấn đề mà các cơ quan thông tin, báo chí phản ánh, kiến nghị thuộc thẩm quyền, trách nhiệm của ngành theo đúng quy định của pháp luật.Cán bộ, công chức đã thực hiện tốt chức trách nhiệm vụ được giao, đề cao trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp khi thực hiện nhiệm vụ, không lợi dụng chức vụ, quyền hạn và địa vị để mưu cầu lợi ích cá nhân hoặc gây phiền hà, sách nhiễu, tham nhũng...
Tuy nhiên, qua công tác Thanh tra cũng phát hiện một số tồn tại như: Công tác kiểm tra trong nội bộ cơ quan thực hiện chưa thường xuyên; việc chấp hành thời giờ làm việc của một số cán bộ, công chức có lúc chưa nghiêm; có trường hợp cán bộ, công chức chưa thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công và các Quy chế nghiệp vụ của ngành nên để xảy ra những sai sót về nghiệp vụ dẫn đến hậu quả phải huỷ án điều tra lại…
Để đảm bảo thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 05/CT-VKSTC-TTr của Viện kiểm sát nhân dân tối cao về tăng cường kỷ cương, kỷ luật công vụ trong ngành kiểm sát; đảm bảo thực hiện có hiệu quả các chỉ tiêu nghiệp vụ đối với Ngành kiểm sát nhân dân, Đoàn thanh tra yêu cầu trong thời gian tới Lãnh đạo các đơn vị cần có biện pháp khắc phục, sửa chữa những tồn tại, thiếu sót trong các hoạt động công vụ; tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng nhằm giữ vững khối đoàn kết nội bộ; thường xuyên phổ biến, quán triệt và tổ chức triển khai thực hiện tốt các Quy chế nghiệp vụ của ngành trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; thực hiện nghiêm các Quy định về những điều đảng viên, cán bộ, công chức không được làm; đồng thời lãnh đạo các đơn vị cần thường xuyên tiến hành kiểm tra việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao của cán bộ, công chức trong đơn vị.
Liên Phạm - Hồng Khoáng
