Thực hiện Kết luận số 24-KL/TW ngày 05/6/2012 của Bộ Chính trị, các văn bản chỉ đạo của Ngành, cấp ủy địa phương về đẩy mạnh công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý đến năm 2020 và những năm tiếp theo; Ban cán sự đảng, Lãnh đạo VKSND tỉnh đã phổ biến, quán triệt đến toàn thể cán bộ, công chức VKSND 2 cấp tỉnh và huyện, góp phần nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức về ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác quy hoạch, luân chuyển cán bộ trong tình hình hiện nay. Trên cơ sở đó, VKSND tỉnh đã thành lập Ban chỉ đạo thực hiện công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2012-2016 do đồng chí Bí thư Ban cán sự đảng, Viện trưởng VKSND tỉnh làm Trưởng ban; đồng thời xây dựng kế hoạch triển khai công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2012-2016 đảm bảo cụ thể hóa quy trình, tiêu chuẩn luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhằm thực hiện nghiêm túc và sáng tạo trong thực tiễn.

Qua 2 năm triển khai thực hiện kết luận của Bộ Chính trị, công tác quy hoạch và luân chuyển ở VKSND tỉnh Phú Yên bước đầu đạt được những kết quả đáng khích lệ, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, Kiểm sát viên, đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.

- Về công tác quy hoạch, bổ sung quy hoạch

Để tạo nguồn bổ sung cán bộ quy hoạch bảo đảm chất lượng, đủ tiêu chuẩn, điều kiện, công tác “nhận xét, đánh giá cán bộ, công chức” là khâu quan trọng trong quy hoạch cán bộ được Ban cán sự đảng, Lãnh đạo Viện rất quan quan tâm và chọn làm khâu đột phá, chỉ đạo thực hiện nghiêm túc; có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn quy hoạch đối với cán bộ có đủ điều kiện, tiêu chuẩn, có khả năng đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công tác. Đồng thời, hàng năm thường xuyên rà soát điều chỉnh, bổ sung quy hoạch và đảm bảo tiến hành đúng nguyên tắc, quy trình. Do đó, chất lượng đội ngũ cán bộ đưa vào quy hoạch ngày càng được nâng cao cả về trình độ chính trị và chuyên môn nghiệp vụ; đảm bảo số lượng, cơ cấu hợp lý; tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ ngày càng tăng.

Kết quả danh sách cán bộ được quy hoạch các chức vụ lãnh đạo, quản lý của 2 cấp tỉnh và huyện (giai đoạn 2010-2015, 2016-2021) đều được Ban cán sự đảng VKSND tối cao, Ban Thường vụ Tỉnh ủy và các Huyện ủy, Thị ủy, Thành ủy nhất trí phê duyệt.

Công tác triển khai thực hiện việc chuẩn bị nhân sự tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh và Đảng bộ các Huyện ủy, Thị ủy, Thành ủy nhiệm kỳ 2015-2020 được Ban cán sự đảng, Lãnh đạo VKSND tỉnh tích cực, chủ động và trực tiếp làm việc, phối hợp chặt chẽ với cấp ủy địa phương để lựa chọn các đồng chí có đủ điều kiện, tiêu chuẩn giới thiệu với từng cấp ủy  địa phương và đã được Ban Thường vụ Tỉnh ủy thống nhất lựa chọn, giới thiệu bổ sung 01 đồng chí Phó Viện trưởng VKSND tỉnh vào Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, nhiệm kỳ 2015-2020;  8/9 đồng chí là Lãnh đạo VKSND cấp huyện được Ban thường vụ Huyện ủy Thị ủy, Thành ủy thống nhất giới thiệu vào Ban chấp hành. Kết quả, 09 đồng chí đều được bầu vào BCH Đảng bộ nhiệm kỳ 2015-2020, trong đó có 04 đồng chí tái cử và 05 đồng chí được bầu tham gia cấp ủy lần đầu.

- Về công tác luân chuyển cán bộ

Trên cơ sở kết quả quy hoạch và kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nhận xét, đánh giá; trong hai năm qua VKSND tỉnh đã tiến hành luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý giữa các phòng, các huyện 03 đồng chí. Sắp xếp, bố trí nâng số Lãnh đạo VKSND cấp huyện không phải người địa phương lên 12 đồng chí. Công tác luân chuyển cán bộ được thực hiện đồng bộ, thận trọng và chặt chẽ. Cán bộ luân chuyển phát huy được năng lực, sở trường trong công tác; có sự chủ động, sáng tạo trong công tác, lãnh đạo, chỉ đạo điều hành; trưởng thành trên cương vị mới góp phần tạo sự chuyển biến tích cực trong công tác của đơn vị.

Bên cạnh những kết quả tích cực, công tácquy hoạch, luân chuyển cán bộ theo kết luận của Bộ Chính trị của VKSND tỉnh Phú Yên vẫn còn những hạn chế nhất định như: số lượng cán bộ được luân chuyển còn ít, luân chuyển cán bộ nữ, cán bộ trẻ còn hạn chế. Điều đó đòi hỏi trong thời gian tới công tác tổ chức cán bộ nói chung và công tác quy hoạch và luân chuyển nói riêng cần được triển khai mạnh mẽ và quyết liệt hơn, từ đó góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận đủ về số lượng, nâng cao về chất lượng, có đủ khả năng hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác mà Đảng, Nhà nước và nhân dân đã tin tưởng trao cho ngành KSND.

Liên Phạm- Thái Phong